AVISO IMPORTANTE POR EL COVID-19

Dada la reciente instauración del estado de alarma y velando por la seguridad de nuestros trabajadores y clientes, durante el tiempo que así lo recomienden las autoridades sanitarias y organismos oficiales, les informamos que hemos habilitado una solución de teletrabajo que nos permitirá seguir ofreciéndoles nuestros servicios.

Mientras la presente limitación de movimiento de personas se mantenga en vigor, les rogamos que utilicen nuestro teléfono y/o correos electrónicos para ponerse en contacto con nosotros.

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Solicitud de Certificados Digitales

Como empresa certificadora, puede solicitarnos su certificado digital, personal o de empresa, sin necesidad de tener que desplazarse a ningún organismo oficial.
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Solicitud de devolución del IRPF por maternidad y paternidad

Póngase en contacto con nosotros y le ayudaremos a obtener la devolución del IRPF.
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Elección de modalidad de pago a cuenta de sociedades

Informamos que el próximo 2 de marzo de 2020 se finaliza el plazo para poder cambiar la modalidad de cálculo del pago fraccionado del impuesto de sociedades del ejercicio 2020. Existen dos modalidades del pago a cuenta:  La que denominamos comúnmente como la modalidad normal, en la que el pago

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MEDIDAS EN SEGURIDAD SOCIAL

Se suspende la revalorización de las pensiones hasta la formación de un nuevo gobierno. En tanto no se oponga a lo dispuesto en este real decreto-ley, en materia de cotización a la Seguridad Social se mantendrá la aplicación de la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se

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Despido el mismo día que exige vacaciones.

Despedir a una trabajadora el mismo día que exige a sus jefes disfrutar de sus vacaciones en una fecha concreta desprende indicios suficientes para convertir el despido en nulo por represalias, incluso si la empleada realizó la queja de palabra y luego no llegó a formalizar la reclamación por escrito.

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NOTA SOBRE LA REFORMA DE LOS ALQUILERES

Ha sido publicado Real Decreto-ley 7/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler. Se establece en cinco años el periodo de prórroga obligatoria, salvo en caso de que el arrendador sea persona jurídica, supuesto en que se fija un plazo de siete años En

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